Ad portas de la implementación de la Ley 21.643, conocida como “Ley Karin”, el Servicio de Salud Chiloé a través de la Unidad de Relaciones Laborales invitó a todas las asociaciones gremiales a participar de una charla educativa respecto de la nueva normativa que entrará en vigencia el 1 de agosto.

En la ocasión la directora del Servicio de Salud Chiloé, Marcela Cárcamo, dio la bienvenida, y destacó la instancia que permite conocer en detalle la ley modifica el Código del Trabajo y otras normativas en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

La charla fue dictada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, quien explicó que con la Ley Karin se perfeccionan los mecanismos de prevención, investigación y sanción de las conductas que pudieran darse en un puesto de trabajos relacionados con el acoso, abuso, hostigamiento o violencia en el trabajo.

Esta nueva normativa, concluyó el seremi del Trabajo, otorga mayor alcance y mayores garantías para los procesos de investigación, que permite ir perfeccionando las relaciones laborales.