Con la presencia del director regional (s) Carlos Cea Valencia y equipos de JUNJI Nacional y Los Lagos, la instituci\u00f3n organiza estos d\u00edas in\u00e9ditas capacitaciones sobre la aplicaci\u00f3n y procedimientos institucionales en caso de denuncias en el marco de la nueva Ley 21.643.<\/p>\n\n\n\n
La autoridad estuvo a cargo de iniciar la actividad y entregar aristas de la normativa, junto a representante de la Direcci\u00f3n Nacional de la Oficina de Clima Laboral, Andrea B\u00e1ez y el Departamento de Fiscal\u00eda, Mauricio Mej\u00edas. \u201cHace mucho tiempo que no realizamos una jornada presencial, donde participa toda la dotaci\u00f3n de oficina y de jardines infantiles de la JUNJI\u201d, destac\u00f3 Carlos Cea.<\/p>\n\n\n\n
Estas jornadas vienen a reforzar el conocimiento que tienen los funcionarios y las funcionarias de las provincias de Chilo\u00e9, Osorno, Llanquihue y Palena, con relaci\u00f3n a la Ley Karin y como activar los protocolos cuando ocurra un hecho que amerite una denuncia de Violencia y Acoso Laboral y Sexual (VALS).<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara nosotros es muy importante cuidar la salud mental y resguardar los derechos de las funcionarias, generando espacios donde todas y todos puedan comunicar sus inquietudes y consultas ante estos posibles casos\u201d, resalt\u00f3 el director de JUNJI.<\/p>\n\n\n\n
La Ley 21.643 entr\u00f3 en vigor el 1 de agosto e incorpora nuevas definiciones legales existentes en el C\u00f3digo del Trabajo, relacionada al acoso labora y sexual, la violencia en el trabajo y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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