Con el objetivo de promover entornos laborales m\u00e1s humanos, inclusivos y compatibles con la vida personal y familiar, el Servicio de Salud Chilo\u00e9 realiz\u00f3 un positivo balance del trabajo desarrollado durante 2025 por el Subdepartamento de Calidad de Vida, dependiente de la Subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, en el \u00e1mbito de los cuidados infantiles y la conciliaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
Durante el per\u00edodo, seg\u00fan lo explic\u00f3 la referente, Alejandra Calisto, se impuls\u00f3 una agenda de acciones orientadas a fortalecer el bienestar integral de las funcionarias y funcionarios de la red asistencial, entendiendo que la conciliaci\u00f3n laboral y los cuidados infantiles son pilares fundamentales para una gesti\u00f3n moderna de personas en el sector salud.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el subdirector de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas, Cristian Mansilla, destac\u00f3 que: \u201cComo Servicio de Salud entendemos que cuidar a quienes cuidan es una responsabilidad institucional. Promover la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar no solo mejora la calidad de vida de nuestras funcionarias y funcionarios, sino que tambi\u00e9n impacta positivamente en la atenci\u00f3n que entregamos a la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Fueron diversas las acciones implementadas para lograr esta tarea, as\u00ed durante el 2025 se realiz\u00f3 la inauguraci\u00f3n de la Sala Cuna del Hospital de Quell\u00f3n \u201cLobitos Chilotes\u201d, junto al acompa\u00f1amiento y apoyo t\u00e9cnico para la autorizaci\u00f3n y puesta en funcionamiento de nuevas salas cuna en los hospitales de Ancud y Queilen, ampliando la cobertura de este beneficio en la red.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, desde el Subdepartamento de Calidad de Vida Salud y Seguridad Laboral aseguraron que el trabajo en cuidados infantiles ha sido constante y en terreno, con seguimiento t\u00e9cnico, visitas peri\u00f3dicas y coordinaci\u00f3n permanente con las unidades educativas, velando por el cumplimiento de est\u00e1ndares de calidad y seguridad para ni\u00f1os y ni\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n
Otro avance relevante fue la consolidaci\u00f3n del pago del bono sala cuna, en modalidad diurna y nocturna, en toda la red del Servicio de Salud Chilo\u00e9, junto a la entrega mensual de informes t\u00e9cnicos y reportes de asistencia, lo que sin duda es un gran apoyo para los funcionarios y funcionarias que deben realizar turnos ya sea de manera diurna como nocturna.<\/p>\n\n\n\n
Durante 2025 tambi\u00e9n se desarrollaron capacitaciones PAC dirigidas a la red, en diversas tem\u00e1ticas como el abordaje de ni\u00f1os con Trastorno del Espectro Autista, acreditaci\u00f3n de unidades educativas del Servicio de Salud Chilo\u00e9 y conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se aplic\u00f3 y analiz\u00f3 la Encuesta Nacional de Conciliaci\u00f3n, herramienta que permiti\u00f3 identificar brechas y orientar medidas para reducir las tensiones conciliatorias. A ello se sum\u00f3 la actividad \u201cVisita el lugar de trabajo de su mam\u00e1 o pap\u00e1\u201d, realizada en la Direcci\u00f3n del Servicio de Salud Chilo\u00e9, fortaleciendo el v\u00ednculo entre las familias y la instituci\u00f3n, permitiendo a ni\u00f1as y ni\u00f1os conocer la labor que realizan sus progenitores.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, se consolid\u00f3 el beneficio de acceso a centros infantiles para hijas e hijos de funcionarias y funcionarios de la Direcci\u00f3n del Servicio y de los hospitales de Ancud, Castro, Queilen y Quell\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Estas acciones reflejan un avance concreto en la promoci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, reafirmando el compromiso del Servicio de Salud Chilo\u00e9 con el bienestar, la inclusi\u00f3n y la calidad de vida de sus equipos.<\/p>\n\n\n\n
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