Diversas acciones formativas y preventivas orientadas al cuidado integral de las personas que trabajan en la red asistencial de la provincia impuls\u00f3 el Servicio de Salud Chilo\u00e9 durante el 2025 beneficiando a directivos y funcionarios de Atenci\u00f3n Primaria y hospitales, iniciativas lideradas por la referente de la estrategia Saludablemente Funcionarios, la psic\u00f3loga Camila Brahm, cuyo objetivo se centra en fortalecer el liderazgo, el bienestar laboral y la salud mental de los equipos de salud.<\/p>\n\n\n\n
Entre las principales acciones destaca la Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas para la Gesti\u00f3n de Equipos de Salud, instancia que reuni\u00f3 a 47 directivos y directivas de Atenci\u00f3n Primaria de Salud (APS) y hospitales, con una duraci\u00f3n de 8 meses y 166 horas de formaci\u00f3n, combinando jornadas presenciales, trabajo asincr\u00f3nico y acompa\u00f1amiento aplicado en los territorios. Esta experiencia permiti\u00f3 potenciar competencias de liderazgo, gesti\u00f3n de personas y conducci\u00f3n de equipos en contextos complejos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se desarrollaron tres Jornadas de Seguridad y Bienestar en Postas Rurales, que convocaron a 80 funcionarias y funcionarios, entre TENS, auxiliares de servicio y choferes de postas rurales de la provincia de Chilo\u00e9. Estas jornadas buscaron fortalecer una cultura de prevenci\u00f3n y autocuidado, abordando tanto la seguridad f\u00edsica como el bienestar emocional y social de quienes desempe\u00f1an funciones en zonas aisladas.<\/p>\n\n\n\n
En el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n de la violencia, cuatro comunas de la provincia adhirieron a la campa\u00f1a \u201cNo M\u00e1s Violencia\u201d, coordinada por la ACHS y el Servicio de Salud Chilo\u00e9, promoviendo entornos laborales seguros y libres de agresiones, con \u00e9nfasis en el respeto y el buen trato.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de las acciones de cuidado de equipos, y en cooperaci\u00f3n con CONAF, se realizaron Ba\u00f1os de Bosque, actividad en la que participaron directivos de la red y funcionarios de las comunas de Puqueld\u00f3n y Curaco de V\u00e9lez, promoviendo espacios de conexi\u00f3n con la naturaleza como herramienta de reducci\u00f3n del estr\u00e9s y fortalecimiento del bienestar emocional.<\/p>\n\n\n\n
A estas iniciativas, enfatiz\u00f3 Camila Brahm se suma el Curso \u201cHerramientas para un abordaje integral del ausentismo laboral y gesti\u00f3n de las personas en APS\u201d, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de 25 funcionarias y funcionarios, entregando herramientas pr\u00e1cticas para una gesti\u00f3n m\u00e1s humana, preventiva y efectiva del ausentismo.<\/p>\n\n\n\n
En materia de salud mental, el Servicio de Salud Chilo\u00e9 avanz\u00f3 en el fortalecimiento de una red de cuidado en Atenci\u00f3n Primaria, designando en cada comuna un o una Referente del Cuidado de la Salud Mental, y conformando mesas de trabajo en siete comunas, lo que ha permitido articular acciones, detectar necesidades y promover estrategias de apoyo oportuno a los equipos.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, la psic\u00f3loga y referente del Servicio de Salud Chilo\u00e9, Camila Brahm, destac\u00f3 la relevancia de estas acciones: \u201cCuidar la salud mental de quienes trabajan en la red asistencial es una condici\u00f3n esencial para una atenci\u00f3n de calidad. Estas iniciativas tienen un impacto directo en el bienestar de los equipos, en la disminuci\u00f3n del desgaste laboral y, finalmente, en una mejor atenci\u00f3n para las personas usuarias del sistema de salud\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Estas gestiones reflejan un compromiso sostenido con el cuidado de los equipos de salud, entendiendo que el bienestar de las y los funcionarios es clave para fortalecer el sistema p\u00fablico y garantizar una atenci\u00f3n m\u00e1s cercana, segura y humanizada para la comunidad chilota.<\/p>\n\n\n\n
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