Con la asistencia de directivos, representantes de gremios y comunidad funcionaria, el Servicio Salud Chilo\u00e9 a trav\u00e9s del Subdepartamento de Calidad de Vida, Salud y Seguridad Laboral de la subdirecci\u00f3n de Gesti\u00f3n y Desarrollo de las Personas junto a la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS), se realiz\u00f3 el lanzamiento de la campa\u00f1a del \u201cBuen Trato Laboral\u201d, instancia que busca fortalecer y promover ambientes de trabajo saludables, respetuosos e inclusivos, potenciando la prevenci\u00f3n del maltrato laboral en todas sus formas y las buenas pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n\n\n\n
En la oportunidad, directivos del servicio salud Chilo\u00e9 valoraron la iniciativa, indicando que se han realizado distintas instancias de fortalecimiento para un \u201cBuen Trato Laboral\u201d a trav\u00e9s de variadas acciones donde se han entregado herramientas a los directivos para que tambi\u00e9n dentro de las tem\u00e1ticas de gesti\u00f3n, refuercen las formas de manejo de conflicto y trato hacia los funcionarios y funcionarias.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de una instancia de interacci\u00f3n y reflexi\u00f3n, el llamado fue al respeto, la tolerancia, la empat\u00eda y comprensi\u00f3n entre los propios funcionarios y funcionarias de la red asistencial de la provincia, enfatizando de esta forma en acciones preventivas, para consolidar un cambio cultural en la red de salud de Chilo\u00e9, orientado a promover pr\u00e1cticas libres de violencia, ambientes laborales saludables, inclusivos y seguros, donde prevalezca el respeto, la equidad y la corresponsabilidad entre las personas funcionarias y equipos de salud.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se relev\u00f3 en la ocasi\u00f3n de que a partir de agosto del 2024 comenz\u00f3 a regir la ley 21.643 que sanciona el acoso laboral, sexual y todo tipo de violencia y discriminaci\u00f3n, por lo cual esta campa\u00f1a viene a operativizar esta normativa. <\/p>\n\n\n\n
La campa\u00f1a de \u201cBuen Trato\u201d ser\u00e1 implementada en todos los establecimientos que integran la red asistencial del Servicio de Salud Chilo\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Para dar cumplimiento a la iniciativa, en la instituci\u00f3n se difundir\u00e1 contenido referente al buen trato laboral, a trav\u00e9s de los canales institucionales, c\u00e1psulas audiovisuales y jornadas presenciales, para sensibilizar a cada una de las unidades de la red. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se resaltar\u00e1 acciones de buen trato en los procesos de inducci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, reforzando su car\u00e1cter transversal en la gesti\u00f3n de personas, se fortalecer\u00e1 las competencias en liderazgo y manejo de conflictos en jefaturas, orientando hacia un estilo de conducci\u00f3n \u00e9tico y colaborativo, promoci\u00f3n de la detecci\u00f3n temprana de factores de riesgo psicosocial y el dise\u00f1o de medidas preventivas sumando una articulaci\u00f3n de la pol\u00edtica con el Protocolo de Prevenci\u00f3n y Procedimiento de Manejo de Casos de Maltrato, Acoso Laboral y\/o Sexual vigente en la instituci\u00f3n. Igualmente, se generar\u00e1n espacios de autocuidado y bienestar psicosocial e implementar\u00e1n canales institucionales de orientaci\u00f3n, denuncia y acompa\u00f1amiento integral, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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