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Por Anita Jans, gerente de Aproleche Osorno.<\/em><\/p>\n\n\n\n En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, desde Aproleche Osorno queremos relevar el rol que las mujeres han desempe\u00f1ado hist\u00f3ricamente en el agro. Durante a\u00f1os, su aporte fue considerado parte natural del entorno familiar y productivo, muchas veces invisibilizado. Sin embargo, siempre ha sido esencial.<\/p>\n\n\n\n Hemos sostenido que en el liderazgo no existen diferencias de g\u00e9nero, sino distintas formas de ejercerlo. Hoy, ese trabajo se proyecta con una impronta renovada gracias a j\u00f3venes productoras y profesionales agr\u00edcolas, quienes impulsan procesos de modernizaci\u00f3n con una mirada basada en la innovaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n y la sostenibilidad, conectada con los desaf\u00edos actuales.<\/p>\n\n\n\n Las cifras entregadas por el Ministerio de Econom\u00eda, Fomento y Turismo, junto al Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), muestran avances, pero tambi\u00e9n brechas. Actualmente en Chile, cerca del 55% de la agricultura familiar campesina es liderada por mujeres, y ellas representan un 38% del universo microemprendedor rural.<\/p>\n\n\n\n En materia de financiamiento p\u00fablico, alrededor del 31% de los proyectos aprobados corresponden a empresas lideradas por mujeres. Por otro lado, en el sector privado y exportador su presencia en cargos directivos var\u00eda entre un 10% y un 15%. Por su parte, la fuerza laboral femenina en el agro alcanza aproximadamente un 22%, un 16% de los proyectos de innovaci\u00f3n es encabezado por mujeres, aunque m\u00e1s del 50% de quienes estudian Agronom\u00eda son mujeres. A\u00fan existen obst\u00e1culos estructurales, como dificultades para acceder a cr\u00e9ditos por falta de garant\u00edas e informalidad.<\/p>\n\n\n\n A pesar de estas brechas, el aporte femenino al desarrollo del agro ha sido muy importante para la incorporaci\u00f3n de nuevas miradas en la gesti\u00f3n productiva, la administraci\u00f3n de los predios y la diversificaci\u00f3n de las actividades rurales. Muchas mujeres han impulsado iniciativas que agregan valor a la producci\u00f3n, integrando innovaci\u00f3n, sustentabilidad y vinculaci\u00f3n con los territorios.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n podemos ver un creciente liderazgo en organizaciones gremiales, cooperativas y espacios de toma de decisiones vinculados al mundo agr\u00edcola. Este proceso no s\u00f3lo fortalece la participaci\u00f3n femenina, sino que adem\u00e1s contribuye a construir un sector m\u00e1s representativa y diverso.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, la formaci\u00f3n profesional y t\u00e9cnica de nuevas generaciones de mujeres ligadas al agro, abre oportunidades para seguir avanzando en una agricultura m\u00e1s moderna y preparada para enfrentar los desaf\u00edos futuros, la seguridad alimentaria y las nuevas demandas de los mercados.<\/p>\n\n\n\n A su vez, ya sea por decisi\u00f3n propia o no, las mujeres somos quienes mayoritariamente asumimos el cuidado familiar, principalmente de hijos y padres. Pero eso no debe ser una limitante, ya que podemos avanzar confiando en nuestras habilidades y conocimientos, ganando espacios por nuestros m\u00e9ritos y no s\u00f3lo por ser mujeres.<\/p>\n\n\n\n Es por eso que en esta fecha conmemorativa, el llamado es a reconocer que las mujeres no s\u00f3lo participan del agro. Lo sostienen, lo transforman y lo proyectan hacia el futuro. Por eso, potenciar su liderazgo es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica para avanzar hacia un sector m\u00e1s competitivo, sostenible e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Anita Jans, gerente de Aproleche Osorno. 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