Con una alta participación de directivos, jefaturas y funcionarias y funcionarios de la red asistencial, se dio inicio por segundo año consecutivo a la Escuela de Fortalecimiento de Habilidades Directivas en Salud 2026, iniciativa orientada a potenciar liderazgos, fortalecer la gestión de equipos y promover ambientes laborales saludables en la provincia de Chiloé.

La jornada reunió a representantes de las 10 comunas de la provincia, provenientes de establecimientos de Atención Primaria de Salud, Atención Secundaria y de la Dirección del Servicio de Salud Chiloé, consolidándose como un espacio de encuentro e integración entre los distintos niveles de la red. Fue encabezada por el director del Servicio de Salud Chiloé, Francisco Camilo Díaz, junto al subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas, Cristian Mansilla, quienes destacaron la importancia de fortalecer las capacidades directivas para avanzar en el cumplimiento de metas institucionales, con equipos humanos resolutivos, cohesionados y orientados al bienestar laboral.

Asimismo, valoraron que esta instancia contribuya al desarrollo de competencias clave como el manejo emocional, la comunicación efectiva y el fortalecimiento de vínculos al interior de los equipos y entre los distintos equipos de la red, elementos fundamentales para una mejor calidad del ambiente organizacional y una coordinación más efectiva al servicio de las personas.

La expositora principal de la jornada, la médica salubrista, especialista en salud ocupacional y coach, Dra. Cecilia Iturra, señaló:

La profesional agregó que esta experiencia fue reconocida por el Ministerio de Salud como una buena práctica en el marco de Saludablemente, tanto en Atención Primaria como en hospitales, proyectándose su réplica en otros servicios de salud del país.

La iniciativa es impulsada por el Servicio de Salud Chiloé, a través del programa Saludablemente funcionarios. Sus coordinadores, los psicólogos Camila Brahm y Camilo Arellano, manifestaron su orgullo por la convocatoria y el impacto alcanzado.

Indicaron que este primer módulo de la segunda versión de la Escuela representa mucho más que un proceso formativo:

También destacaron el apoyo de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), institución que ha sido un soporte relevante para el desarrollo de esta Escuela, junto a la colaboración de profesionales de distintos servicios de salud que aportan con su experiencia y conocimientos.

Uno de los participantes proveniente de Quellón, valoró la instancia señalando: “Se ve que va bien encaminada. Son pocas las oportunidades que existen a nivel organizacional, y las jefaturas muchas veces tenemos poco tiempo para participar. Nos llevamos muchas herramientas positivas para aplicar en nuestros equipos y quedamos motivados para las próximas jornadas”.

Esta segunda versión contempla 166 horas de formación, combinando módulos presenciales con actividades asincrónicas, en un esfuerzo colaborativo orientado al fortalecimiento del liderazgo en salud pública.